培訓搜索引擎
《新時(shí)代魅力女性之服飾搭配》
課程摘要:新時(shí)代魅力女性之服飾搭配 【培訓收益】l 從美學(xué)視角了解時(shí)尚文化的本質(zhì)特征和內在規律,把握時(shí)尚文化的發(fā)展趨勢;l 初步掌握服飾搭配的要求和藝術(shù)手法,了解款式、面料、配飾與服飾搭配的關(guān)系;l 通過(guò)自我體型判斷,定位自己的優(yōu)勢服飾,巧妙展示美并提升職場(chǎng)魅力?!九嘤枌ο蟆繖C關(guān)、企事業(yè)單位的中、基層管理...
內訓詳情
《女性?xún)?yōu)雅儀態(tài)魅力提升》
課程摘要:女性?xún)?yōu)雅儀態(tài)魅力提升【課程背景】現代女性,不僅是社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的中堅力量,更是家庭中的重要角色,一人分飾多角,往往讓很多女性覺(jué)得迷失了自我,找不到曾經(jīng)柔軟美好的狀態(tài)。本次課程旨在幫助職業(yè)優(yōu)秀女性放松身心,讓身體的各個(gè)部分歸位,擁有正確的優(yōu)雅的形體,給人以穩重、文雅、自然大方的美感,同時(shí)挖掘自身的女力潛質(zhì),運用...
內訓詳情
《如何提升職業(yè)內驅力》
課程摘要:如何提升職業(yè)內驅力課程背景:對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),員工的自主學(xué)習能力是一個(gè)企業(yè)能否持續發(fā)展的必要條件,然而對于大多數企業(yè)來(lái)說(shuō),有些工作時(shí)間比較久,尤其是在同一個(gè)崗位工作年限較久的員工說(shuō),他們的自主學(xué)習能力往往會(huì )更很弱。自主學(xué)習能力弱就會(huì )引發(fā)一系列問(wèn)題,例如團隊間的合作性、個(gè)人的溝通能力、領(lǐng)導能力以及對于業(yè)務(wù)及...
內訓詳情
《從優(yōu)秀到卓越》
課程摘要:從優(yōu)秀到卓越一、課程背景 作為一線(xiàn)經(jīng)理,學(xué)會(huì )了基礎的溝通辦法,學(xué)會(huì )了自我人之后,則需要學(xué)會(huì )如何在場(chǎng)景下進(jìn)行團隊管理,本輪課程將會(huì )帶領(lǐng)一線(xiàn)經(jīng)理學(xué)習在各種場(chǎng)景下學(xué)習如何帶領(lǐng)員工,管理員工,團結員工。二、培訓目標及能力素質(zhì)模型我們期待每一位一線(xiàn)經(jīng)理都能夠按照企業(yè)的能力素質(zhì)模型,不斷地向著(zhù)更好的方向發(fā)展。結合...
內訓詳情
《做一個(gè)卓越的職業(yè)人》
課程摘要:做一個(gè)卓越的職業(yè)人一、課程背景二八定律告訴我們,世上80%的財富和話(huà)語(yǔ)權掌握在20%的人手中。這一原則,在一家企業(yè)亦如是。我們只有將自己打造得更完美才有更多選擇的機會(huì )。然而現在很多職場(chǎng)人士,尤其是工作過(guò)幾年的一些所謂的老職場(chǎng)人,更會(huì )有這樣的心理,大家甚至經(jīng)常會(huì )將“內卷”拿出來(lái)做不努力的說(shuō)辭。其實(shí)將自己變得優(yōu)...
內訓詳情
《員工職業(yè)化素養》
課程摘要:《員工職業(yè)化素養》 王念山【課程背景】在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,任何一個(gè)企業(yè)所面臨的壓力和挑戰都是巨大的,特別是在全球金融危機的影響下,企業(yè)的任何一項改革都顯得謹小慎微!在客觀(guān)和主觀(guān)上都有不同程度的給企業(yè)帶來(lái)了一次不小的“震蕩”。為此,企業(yè)也清楚地認識到:企業(yè)要想做大做強的根基是夯實(shí)內部管理,而夯實(shí)內部管理的基...
內訓詳情
《優(yōu)秀員工的職業(yè)素養提升》
課程摘要:優(yōu)秀員工的職業(yè)素養提升培訓時(shí)間:1天課程目的:課程綱要:第一章 認清角色是關(guān)鍵n 角色的含義? 思考:同一件事,為什么需要不同的處理手段? 角色混亂導致的各種案例分析? “角色”在現代企業(yè)中的意義n 角色的突然轉換與混亂的角色定位n 管理者應具備的思想和意識? 公司為什么需要管理者? 管理...
內訓詳情
《職業(yè)化之高效能工作匯報》
課程摘要:職業(yè)化之高效能工作匯報——不懂匯報,你就白干了 「 產(chǎn)出結果,覆蓋社群、述職、向上管理,立刻運用的工作匯報術(shù)」 【課程背景】? 石油行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的行業(yè),這就決定必須具有一支職業(yè)化很強的員工隊伍,才能更好的進(jìn)行企業(yè)的精細化管理,專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,高效能的工作。? 當今社會(huì ),工作匯報不僅是向上級和他人展示...
內訓詳情
《職業(yè)化之高效能工作匯報》
課程摘要:職業(yè)化之高效能工作匯報——不懂匯報,你就白干了 「 產(chǎn)出結果,覆蓋社群、述職、向上管理,立刻運用的工作匯報術(shù)」 【課程背景】? 石油行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的行業(yè),這就決定必須具有一支職業(yè)化很強的員工隊伍,才能更好的進(jìn)行企業(yè)的精細化管理,專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,高效能的工作。? 當今社會(huì ),工作匯報不僅是向上級和他人展示...
內訓詳情
《高效員工自我賦能》
課程摘要:高效員工自我賦能【課程背景】 未來(lái)企業(yè)的成功之道,是聚集一群聰明的創(chuàng )意精英,營(yíng)造合適的氛圍和支持環(huán)境,充分發(fā)揮想象力和創(chuàng )造力,愉快地創(chuàng )造出相應的產(chǎn)品和服務(wù)。在這樣的愿景下,未來(lái)組織最重要的功能不再是管理和激勵,而是賦能。 賦能,顧名思義即賦予能力或能量,最早出現在積極心理學(xué)中,通過(guò)言...
內訓詳情