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《如何有效開(kāi)展戰略性員工關(guān)系管理》
課程摘要:《如何有效開(kāi)展戰略性員工關(guān)系管理》主講:盧云峰老師 課程背景? 在如今數字化快速發(fā)展的時(shí)代,組織的成功,僅僅依靠產(chǎn)品或品牌是不夠的,員工的忠誠與敬業(yè)是其成功的關(guān)鍵。如何運用互聯(lián)網(wǎng)的各種技術(shù)與平臺,為員工創(chuàng )建快樂(lè )的工作氛圍、高效的工作環(huán)境、融洽的工作關(guān)系將是組織持續與高效發(fā)展的前提?;诨ヂ?lián)網(wǎng)背景下的戰...
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《從業(yè)務(wù)戰略到人力資源戰略》
課程摘要:企業(yè)管理實(shí)戰課程《從業(yè)務(wù)戰略到人力資源戰略》主講:盧云峰老師 【課程背景】ü 企業(yè)的業(yè)務(wù)戰略需要人力資源管理的支撐并推進(jìn)落地執行,而企業(yè)人力資源管理的核心價(jià)值體現在幫助業(yè)務(wù)戰略達成,因此,企業(yè)人力資源管理邏輯需要從專(zhuān)業(yè)導向和自我視角,轉向由外而內的業(yè)務(wù)導向、外部視角,轉向自上而下的戰略導向、未來(lái)視角。ü ...
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《人才戰略:人才戰略規劃及落地實(shí)施之道》
課程摘要:《人才戰略:人才戰略規劃及落地實(shí)施之道》打通從業(yè)務(wù)戰略到人才戰略的全鏈條課程特點(diǎn):2 本課程是一堂從管理者角度思考并實(shí)施人才戰略的經(jīng)典實(shí)操課程,課程脫胎于何欣老師在萬(wàn)達、華潤、碧桂園、平安、家樂(lè )福五家世界五百強擔任企業(yè)大學(xué)院長(cháng)、職能部門(mén)總經(jīng)理的管理經(jīng)驗,課程中所有觀(guān)點(diǎn)、案例均為講師本人在多家世界500強的...
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《戰略性人力資源管理》
課程摘要:戰略性人力資源管理課程大綱【課程背景】中國企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢(qián),但管理不怎么樣?企業(yè)管理很好,但不賺錢(qián);企業(yè)管理很好,也很賺錢(qián)?的三種現象?沖鋒號已經(jīng)吹響,人力資源如何支持與服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰略?總經(jīng)理在想戰略,各級管理者分身無(wú)術(shù),怎么辦?頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問(wèn)題,怎么辦?如何提升各級管理者對戰略...
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《戰略人力資源管理之人才梯隊建設》
課程摘要:戰略人力資源管理之人才梯隊建設講師:陳琦【課程收益】1. 企業(yè)轉型變革期中的正確心態(tài)轉變2. 了解基本的、實(shí)用的、關(guān)鍵的戰略人力資源管理思維3. 掌握人才引擎技術(shù),提高部門(mén)工作效率和部門(mén)業(yè)績(jì),以實(shí)現企業(yè)整體目標,獲取獨一無(wú)二的競爭優(yōu)勢4. 開(kāi)啟心智轉變,聚焦組織發(fā)展點(diǎn)...
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《人才引擎之人才梯隊建設》
課程摘要:人才引擎之人才梯隊建設講師:陳琦【課程收益】1. 了解基本的、實(shí)用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法2. 對HR有全局、深入理解,并能夠結合自身工作找到改進(jìn)重點(diǎn)3. 掌握人才引擎技術(shù),提高部門(mén)工作效率和部門(mén)業(yè)績(jì),以實(shí)現企業(yè)整體目標,獲取獨一無(wú)二的競爭優(yōu)勢【授課時(shí)長(cháng)】2天,12小時(shí)【...
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《組織發(fā)展,戰略與人才之橋》 OD組織發(fā)展:HR如何推動(dòng)戰略落地和人才發(fā)展
課程摘要:《組織發(fā)展,戰略與人才之橋》OD組織發(fā)展:HR如何推動(dòng)戰略落地和人才發(fā)展主講:張博文 人力資源實(shí)戰專(zhuān)家 【課程背景】1. 組織是人的組織,組織發(fā)展OD是組織的骨骼,人才發(fā)展TD是組織的肌肉,兩者相生相息、缺一不可2. OD不應只是HR界的熱門(mén)詞,更應是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)3. OD不應只是冰冷的定...
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《戰略目標=人效人數》 成長(cháng)型企業(yè)必備的全面戰略人力資源支持系統
課程摘要:《戰略目標=人效*人數》成長(cháng)型企業(yè)必備的全面戰略人力資源支持系統主講:張博文 咨詢(xún)式培訓教練 【課程背景】市場(chǎng)競爭空前激烈,市場(chǎng)的競爭就是人才的競爭。國內外知名公司、中國500強公司及中國優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)目前都非常重視人力資源管理及戰略性人才培育體系的建設(如華為、聯(lián)想、海爾、格力、IBM、微軟等),這些公司...
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戰略性人力資源管理:系統化思考與創(chuàng )新
課程摘要:如何基于公司戰略的管理人力資源——戰略性人力資源管理:系統化思考與創(chuàng )新主講老師:王萬(wàn)多【課程背景】隨著(zhù)現代商業(yè)社會(huì )競爭的加劇, 人們越來(lái)越重視人力資源管理的戰略性要求在組織實(shí)踐中的地位和作用。這種趨勢源于社會(huì )環(huán)境的變化和對組織競爭優(yōu)勢的重新定義。但在我們實(shí)施人力資源管理過(guò)程總會(huì )遇到如下的問(wèn)題:? 為什么人...
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戰略人力資源管理
課程摘要:為組織插上堅實(shí)的翅膀《戰略人力資源管理》 主講:樸宏【課程背景】您是否面臨著(zhù)組織人工成本持續高漲,而人均產(chǎn)出卻不見(jiàn)提高?您是否面臨著(zhù)組織跨部門(mén)溝通不暢,員工抱怨與沖突不斷?您是否面臨著(zhù)組織目標制定明確,執行效率卻很低?您是否面臨著(zhù)組織中...
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