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《經(jīng)理人性格與知人善用》
課程摘要:經(jīng)理人性格與知人善用——基于馬斯頓性格色彩DISC心理學(xué)工具提升溝通【課程目標】:做事一直不是障礙,真正復雜的是人。Dale Carnegie說(shuō):一個(gè)人的成功,15%取決于專(zhuān)業(yè)能力,85%是人際能力敏感度。通過(guò)DISC性格色彩分析,認識自己,了解他人的性格和能力,揚長(cháng)避短,互相配合,發(fā)揮合作綜效,實(shí)現團隊的...
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《企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留》
課程摘要:企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留【課程背景】在當今激烈的市場(chǎng)競爭中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的責任,一線(xiàn)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的各個(gè)環(huán)節,即從崗位設置、招聘到績(jì)效評估、培訓和職業(yè)發(fā)展。但在公司中往往會(huì )發(fā)生這樣的...
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《員工入職、離職管理風(fēng)險防范》
課程摘要:員工入職、離職管理風(fēng)險防范主講:白永亮 【課程介紹】員工入職、離職管理是人力資源管理的基礎,員工入職管理決定著(zhù)員工在職期間管理的方向與效果,如何通過(guò)招聘環(huán)節選擇到合適的員工,如何通過(guò)入職流程對員工進(jìn)行針對性的培訓與告知,如何通過(guò)入職流程與員工簽署個(gè)性化的管理協(xié)議,以及如何對員工進(jìn)行入職前風(fēng)險評估,均是企業(yè)人...
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《管理者建立信任與留人管理》
課程摘要:《管理者建立信任與留人管理》 課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱(chēng)】《管理者建立信任與留人管理》【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,外部環(huán)境快速變化,給企業(yè)提出了更多的挑戰。如何盡快形成企業(yè)內部的核心競爭力?是很多企業(yè)思考和困惑的問(wèn)題。從產(chǎn)品升級改造,到應用互聯(lián)網(wǎng)轉型,核心的目的都是為了打造企業(yè)的核心競爭力。...
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《慧眼識人--DISC影響力》
課程摘要:慧眼識人DISC影響力主講:朱宏【課程背景】 團隊的本質(zhì)是協(xié)作,達成協(xié)作的最好方法不是職權影響力,而是非職權影響力。人和人之間是有差異的,用同樣的方法,對待不同的人,卻想得到一樣的影響力,是不可能的。應該是對不同的人,用不同的方法,才能得到一樣好的影響效果。要想影響他人,就要了解他人。...
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《如何通過(guò)選人、育人、用人和留人 來(lái)持續提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)》
課程摘要:如何通過(guò)選人、育人、用人和留人來(lái)持續提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?朱冠舟教授、特邀研究員 【課程時(shí)長(cháng)】:n 銷(xiāo)售管理者如何選人、育人、用人、留人四個(gè)主題,2天(12小時(shí)))【課程內容】:模塊一:各級銷(xiāo)售管理者應具備的人力資源管理思維ü 銷(xiāo)售管理者在人力資源方面最大的困惑或挑戰ü 銷(xiāo)售管理者在人力資源方面的角色ü 銷(xiāo)...
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《讓每一位管理者都成為管理高手 新員工的留存和激勵》
課程摘要:讓每一位管理者都成為管理高手新員工的留存和激勵主講:張成強【課程對象】企業(yè)中基層管理人員、人力資源員工【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)【課程大綱】一、管理者做好管理應該具備什么樣的基石?1、作為管理者,我們能改變員工什么?2、管理的定義3、戰略性人力資源管理架構5、蓋洛普S路徑——管理成敗的關(guān)鍵是什么二、新員...
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《讓每一位管理者都成為管理高手》 新生代員工的選用育留
課程摘要:讓每一位管理者都成為管理高手新生代員工的選用育留主講:張成強【課程大綱】一、管理者做好人力管理應該具備什么樣的基石?1、 作為管理者,我們能改變員工什么?2、 管理的定義3、 戰略性人力資源管理架構4、 人力資源部和用人部門(mén)的關(guān)系二、面對后浪,我們的心態(tài)應該如何變更?1、 為什么心態(tài)需要轉變?2、 ...
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《管理者識人、用人、凝聚人》
課程摘要:管理者識人、用人、凝聚人【課程背景】 隨著(zhù)人力資本時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說(shuō),管理三要素:搭班子、定戰略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重要性,所以在現代企業(yè)管理中,中基層管理人員的作用越來(lái)越被凸顯出來(lái)。但是隨著(zhù)VUCA時(shí)代的到來(lái),傳統的管理者培養模式也有日新...
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自知者明 ·識人者智 ----DISC測試分析與職場(chǎng)應用
課程摘要:自知者明 ·識人者智----DISC測試分析與職場(chǎng)應用主講老師:楊洪波課程背景:DISC 是全世界應用最廣泛的評測系統,全球500強企業(yè)半數以上都在使用。DISC行為風(fēng)格可以有效應用于多個(gè)方面,如溝通技巧、人才招募、領(lǐng)導力提升、銷(xiāo)售技巧、管理應用等等,可以準確高效地對員工進(jìn)行職業(yè)動(dòng)機、職場(chǎng)表現進(jìn)行分析,從而...
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