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《數字化時(shí)代組織與人才發(fā)展管理》
課程摘要:《數字化時(shí)代組織與人才發(fā)展管理》主講:盧云峰 課程背景:? 未來(lái),已來(lái)!在數字化時(shí)代背景下,很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始運用數字化的方式管理公司業(yè)務(wù),同樣,數字化也給組織建設與人才管理工作帶來(lái)了新的變化,因為組織與人才管理正扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色,組織與人才管理數字化進(jìn)程也在快速地進(jìn)行著(zhù)迭代與創(chuàng )新。本課程從組織與人...
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《價(jià)值裂變:人力資本增值創(chuàng )新之道》
課程摘要:《價(jià)值裂變:人力資本增值創(chuàng )新之道》一堂管理者視野的人才資本課◆ 課程特點(diǎn):ü 本課程是一堂從管理者角度思考并實(shí)施人力資本增值的經(jīng)典實(shí)操課程,課程脫胎于何欣老師在萬(wàn)達、華潤、碧桂園、平安、家樂(lè )福五家世界五百強擔任職能部門(mén)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)區域副總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(cháng)的三重管理經(jīng)驗,課程中所有觀(guān)點(diǎn)、案例均為講師本人在...
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《人力資源共享服務(wù)平臺建設》
課程摘要:人力資源共享服務(wù)平臺建設講師:陳琦【課程背景】現代人力資源管理主要分為戰略性人力資源管理和行政事務(wù)型人力資源管理。如何將兩者有效地結合起來(lái),降低企業(yè)的運營(yíng)成本,提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量,一直是現代企業(yè)追求的目標。人力資源共享服務(wù)中心(Human Resources Shared Services Center...
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《人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控》
課程摘要:人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控 課程背景:長(cháng)期以來(lái),在企業(yè)人力資源管理中,員工的人力資源管理究竟由誰(shuí)來(lái)具體落實(shí),人力資源部是否真的具體管人,人力資源部、部門(mén)、管理層之間在管人上如何分工,管理邊界如何理順,是企業(yè)用人管理的痛點(diǎn)。同時(shí),在金稅三期、社保征繳、人社系統黑名單等嚴格的監控下,人力資源管理需要人力資源部...
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《DISC+職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應用》
課程摘要:DISC+ 職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應用 講師:王彥 課 程 綱 要【課程名稱(chēng)】《DISC+職場(chǎng)行為風(fēng)格分析與應用》【課程背景】課程背景:2 過(guò)去的四十年中,許多研究中心和訓練機構依據DISC行為基礎,已經(jīng)有84個(gè)國家的超過(guò)8000萬(wàn)人次做過(guò)DISC測試,測試者借助報告和專(zhuān)業(yè)的分析,此對自己的行事作風(fēng)有了更深...
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《企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級》
課程摘要:企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級講師:王惠 課 程 綱 要【課程名稱(chēng)】企業(yè)新員工的職場(chǎng)升級【課程背景】每一家企業(yè)的生存與發(fā)展,都離不開(kāi)人才的培養,因此選育用留成為每一家企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。人力資源部門(mén)在選取到合適的人員后,不管他們是職場(chǎng)新人還是有一定職場(chǎng)經(jīng)驗的老員工,都希望他們能夠符合企業(yè)要求、掌握職場(chǎng)規范,職業(yè)化素養高...
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《員工行為規范標準化建設》
課程摘要:【課 題】《員工行為規范標準化建設》【課程內容】第一部分:?jiǎn)T工行為規范的理念導入導言:規范的“古今中外”一、中國傳統文化對規范禮儀的認識l 無(wú)規矩不成方圓l 荀子“人無(wú)禮而不生,事無(wú)禮則不成,家無(wú)禮則不興,國無(wú)禮則不寧”;l 禮之用,和為貴;不學(xué)禮,無(wú)以立;l 西周視禮為“國之大柄”;當今提倡...
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《行政大管家的修煉》
課程摘要:行政大管家的修煉 課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱(chēng)】《行政大管家的修煉》【課程背景】搞好服務(wù),當好管家,是對行政人員的一個(gè)非常貼切的描述。在大家的意識里,行政就是負責后勤保障,沒(méi)有什么具體的技術(shù)含量。完成領(lǐng)導交代的工作,完成部門(mén)間的協(xié)調工作,做好上傳下達就可以了。其實(shí),作為一名優(yōu)秀的行政管理人...
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《行政大管家的修煉》
課程摘要:行政大管家的修煉 課程 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱(chēng)】《行政大管家的修煉》【課程背景】搞好服務(wù),當好管家,是對行政人員的一個(gè)非常貼切的描述。在大家的意識里,行政就是負責后勤保障,沒(méi)有什么具體的技術(shù)含量。完成領(lǐng)導交代的工作,完成部門(mén)間的協(xié)調工作,做好上傳下達就可以了。其實(shí),作為一名優(yōu)秀的行政管理人...
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《如何打造安全的職場(chǎng)環(huán)境》
課程摘要:如何打造安全的職場(chǎng)環(huán)境講師:張礫勻n 課程背景職場(chǎng)工作環(huán)境的好壞,直接影響著(zhù)職場(chǎng)人士的工作效率,身心健康,以及離職率;同時(shí)也體現著(zhù)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,決定了員工工作的舒服度?,F階段影響職場(chǎng)環(huán)境的四大問(wèn)題分別是職場(chǎng)騷擾、職場(chǎng)性騷擾、職場(chǎng)霸凌以及職場(chǎng)PUA。如何預防和減少這四大問(wèn)題,本課程帶領(lǐng)大家從社會(huì )文化、...
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