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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
課程摘要:管理效能提升實(shí)戰課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講:盧云峰老師 課程收益新時(shí)代下的優(yōu)秀管理者,必須是一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理者。本課程旨在幫助企業(yè)的各級管理者熟知人力資源管理的邏輯與技能,掌握人才的選、育、留、用技術(shù),快速提升本部門(mén)團隊的整體素質(zhì),提升戰斗力,提高工作效率。同時(shí),本課程也幫助人力資源管理...
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《非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強大》
課程摘要:《非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強大》◆ 課程特點(diǎn):ü 本課程脫胎于何欣老師在萬(wàn)達、華潤、碧桂園、平安、家樂(lè )福五家世界五百強擔任企業(yè)大學(xué)院長(cháng)、職能部門(mén)總經(jīng)理的管理經(jīng)驗,課程中所有觀(guān)點(diǎn)、案例均為講師本人親身經(jīng)歷總結,獲得了多家500強企業(yè)高管的認可,對業(yè)務(wù)產(chǎn)生了積極推動(dòng)。篇章分為6大觀(guān)點(diǎn)(單元...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
課程摘要:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景21世紀,是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò):“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的核心部門(mén)HR無(wú)疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門(mén)經(jīng)理們就只管好產(chǎn)品、設備、物料等而對最關(guān)鍵因素的“人”沒(méi)有相關(guān)的開(kāi)發(fā)職責呢?非也。本課程將充分告之...
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《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》
課程摘要:非人力資源經(jīng)理人力資源管理【課程背景】在當今激烈的市場(chǎng)競爭中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的責任,一線(xiàn)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的各個(gè)環(huán)節,即從崗位設置、招聘到績(jì)效評估、培訓和職業(yè)發(fā)展。 企業(yè)人力資源管理...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留》
課程摘要:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——管理者的選育用留講師:陳琦【課程背景】企業(yè)的非人力資源部門(mén)的直線(xiàn)經(jīng)理往往存在一些關(guān)于人力資源管理的觀(guān)念上的誤區:首先,直線(xiàn)經(jīng)理往往忙于專(zhuān)業(yè)工作,忙于業(yè)務(wù)工作,而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門(mén)的事情,與己無(wú)關(guān)。其次,直線(xiàn)經(jīng)理對人力資源管理的有關(guān)規定和工作流程漠不關(guān)心,認為...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
課程摘要:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》張巖 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過(guò)后,企業(yè)的穩健發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟全球化的時(shí)代背景下,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人力資源管理的工作已經(jīng)成為贏(yíng)得整個(gè)世界的前提,現代企業(yè)管理越來(lái)越受到企業(yè)管理者的青睞,逐漸取代了傳統的管理方法?,F代企業(yè)人力資源管理...
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《讓每一位管理者都成為管理高手》 非人力資源的人力資源管理
課程摘要:讓每一位管理者都成為管理高手非人力資源的人力資源管理主講:張成強【課程背景】 隨著(zhù)人力資本時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說(shuō),管理三要素:搭班子、定戰略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重要性,所以在現代企業(yè)管理中,中基層管理人員的作用越來(lái)越被凸顯出來(lái)。但是隨著(zhù)VUCA...
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《聚焦核心資源,促進(jìn)管理升級》 非人力資源的人力資源管理培訓
課程摘要:《聚焦核心資源,促進(jìn)管理升級》非人力資源的人力資源管理培訓主講:張博文 咨詢(xún)式培訓教練 【課程背景】世界上存在三大資源:人力資源、物力資源和財力資源,其中最重要的是人力資源。人力資源已經(jīng)成為當今第一大資源:經(jīng)濟優(yōu)勢取決于科技優(yōu)勢,科技優(yōu)勢又源于人才優(yōu)勢。人力資源的作用從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突顯出來(lái),它作為企業(yè)發(fā)...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——部門(mén)經(jīng)理應該掌握的人力資源管理基礎技能
課程摘要:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——部門(mén)經(jīng)理應該掌握的人力資源管理基礎技能主講老師:徐德霞 【課程背景】一個(gè)合格的管理者首先應該是一個(gè)合格的人力資源管理者。當今組織,人力資源不再單純只是人資部門(mén)的職責,各部門(mén)及部門(mén)的管理者都有必要而且要具備相應的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人,管人=...
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非人力資源管理的人力資源管理
課程摘要:非人力資源管理者如何管理人力資源——非人力資源管理的人力資源管理主講老師:王萬(wàn)多【課程背景】在企業(yè)中,每個(gè)層級的管理者的工作任務(wù)都有三個(gè)方面,一是業(yè)務(wù)工作管理,二是人力資源管理,三是經(jīng)營(yíng)財務(wù)管理。大多數人認為,只有人力資源部門(mén)才會(huì )負責人才的選、育、用、留。殊不知,非人力資源部門(mén)經(jīng)理(財務(wù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等職能部...
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