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《華為企業(yè)文化與成功之道》
課程摘要:華為企業(yè)文化與成功之道【課程背景】1987年任正非先生集資2.1萬(wàn)成了華為公司,2014年,華為銷(xiāo)售額達到2882億元,凈利潤280億元,超越愛(ài)立信、諾基亞等眾多國際巨頭,成為世界上最大的通信設備制造商,在100多個(gè)國設有辦事處和子公司,華為已經(jīng)成為一家跨國集團公司。華為是中國企業(yè)的一個(gè)奇跡,也是世界通信企...
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《企業(yè)文化與品牌建設》
課程摘要:企業(yè)文化與品牌建設(3天)課程簡(jiǎn)介:企業(yè)最高、最終的管理形態(tài)是文化管理,只有優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化才能造就卓越、偉大的企業(yè)。新時(shí)期,許多企業(yè)文化管理者都認識到了企業(yè)文化的重要性,但卻對企業(yè)怎么建設優(yōu)秀文化感到無(wú)從下手,覺(jué)得文化神秘莫測。本課程設計就是為了幫助管理者以全方位的視角正解理解企業(yè)文化,明白文化建設、...
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《企業(yè)文化重塑與品牌指數化盈利》
課程摘要:企業(yè)文化重塑與品牌指數化盈利 主講:聶凡鼎一、主題式游戲互動(dòng)1、商業(yè)升維意識2、商業(yè)本質(zhì)意識3、商業(yè)之道、術(shù)、器、用四層級意識二、企業(yè)文化的提煉與應用1、核心價(jià)值觀(guān)的提煉和表達方式2、使命的提煉和表達方式3、愿景的提煉和表達方式4、企業(yè)文化的實(shí)效應用5、經(jīng)典案例三、企業(yè)文化與品牌的雙螺旋關(guān)系1、文化與品牌的...
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《如何深入落地企業(yè)文化》
課程摘要:《如何深入落地企業(yè)文化》主講:盧云峰老師 【課程對象】? 21世紀企業(yè)之間的競爭力越來(lái)越表現為文化的競爭,文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(cháng)青的關(guān)鍵!而作為企業(yè)的各級管理者,更是代表了企業(yè)文化的理念和價(jià)值,在實(shí)際管理工作中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。如何深...
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《企業(yè)社會(huì )責任--通過(guò)公益活動(dòng)提升品牌形象、拓展商業(yè)機會(huì )》
課程摘要:課程四:《企業(yè)社會(huì )責任--通過(guò)公益活動(dòng)提升品牌形象、拓展商業(yè)機會(huì )》適用對象:總裁、總經(jīng)理、總監、市場(chǎng)部經(jīng)理、公關(guān)總監/經(jīng)理等學(xué)習收益:★從企業(yè)戰略的高度全面了解公益營(yíng)銷(xiāo)的重要性★學(xué)習企業(yè)公益營(yíng)銷(xiāo)的基本思路與優(yōu)秀企業(yè)如何進(jìn)行應用★掌握最新的企業(yè)公益營(yíng)銷(xiāo)應用策略與技巧課程長(cháng)度:1天內容大綱:企業(yè)社會(huì )責任履行:責...
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《用企業(yè)文化提高管理品質(zhì)》
課程摘要:用企業(yè)文化提高管理品質(zhì)課程背景如果是我們?yōu)楣芾矶芾?,忘記了最終做企業(yè)的目的是什么的時(shí)候,可能我們的管理越完善,系統越完善,成本會(huì )越大;對于企業(yè)文化而言,要想發(fā)揮作用,是要具備相關(guān)的條件的,如果沒(méi)有條件的話(huà),光靠自身的某個(gè)規章制度,可能會(huì )發(fā)揮作用的,發(fā)揮作用的功效,也是很有限的;企業(yè)的文化體系從企業(yè)中來(lái),到...
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《企業(yè)家的悅讀課-快速閱讀與深度閱讀》
課程摘要:《企業(yè)家的悅讀課-快速閱讀與深度閱讀》課程概要[課程背景]任何一本經(jīng)典書(shū)籍的思想,都比講臺上的培訓師更深刻。任何一本經(jīng)典書(shū)的價(jià)值,都不遜于一堂優(yōu)秀的培訓課程。實(shí)際上,培訓師本身就離不開(kāi)經(jīng)典的滋養。懂得閱讀的企業(yè)家,懂得主動(dòng)學(xué)習、終極學(xué)習?!镀髽I(yè)家的悅讀課》就是為了促進(jìn)主動(dòng)學(xué)習、終極學(xué)習。這是一門(mén)提升學(xué)習力和...
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《華為企業(yè)文化》
課程摘要:華為企業(yè)文化 【培訓課時(shí)】:1天 / 6小時(shí)【培訓老師】:鄧斌老師【課程大綱】: 第一篇:華為文化的本質(zhì) 華為近況概述 華為所在行業(yè)是競爭最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一 企業(yè)之間的競爭,說(shuō)穿了就是管理競爭 企業(yè)管理的問(wèn)題,歸根到底是文化問(wèn)題 從華為近5年的廣告投放看華為文...
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《企業(yè)文化共創(chuàng )會(huì )議》
課程摘要:《企業(yè)文化共創(chuàng )會(huì )議》工作坊企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。而創(chuàng )始人則往往是企業(yè)文化的核心人物,對于企業(yè)文化的形成和強化起著(zhù)極其重要的作用。創(chuàng )業(yè)初期創(chuàng )始人憑借自己的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)格成為企業(yè)文化的開(kāi)創(chuàng )者,影響著(zhù)組織和團隊的發(fā)展。當企業(yè)發(fā)展到一定規模、階段、面臨轉型升級的時(shí)候就需要對文化進(jìn)行...
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《企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育》
課程摘要:企業(yè)商業(yè)秘密保護與員工保密意識培育 課程介紹:商業(yè)秘密保護與減少核心員工流失率,是企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn),尤其在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息流通如此的迅捷,關(guān)聯(lián)企業(yè)之間人才的惡心競爭現象非常突出。隨著(zhù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題司法解釋?zhuān)ㄋ模┑某雠_,對于競業(yè)限制的方式、范圍、補償標準、解除終止條件等...
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